2022法定节假日一览表,2022法定节假日安排时间
作者: 葛屹肃 | 日期: 2021-11-01 | 分类: 个人杂谈
2022年即将来临,而10月25日,国务院办公厅发布2022年法定节假日安排的通知,我们来看看2022年法定节假日放假安排吧。
2022年法定节假日分别是:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,每年的法定节假日只有11天,但是通过调休后,放假天数总共31天,详情安排如下:
节日 | 放假时间 | 放假天数 | 调休上班日期 |
---|---|---|---|
元旦 | 1月1日~1月3日 | 共3天 | 无调休 |
春节 | 1月31日~2月6日 | 共7天 | 1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班 |
清明节 | 4月3日~4月5日 | 共3天 | 4月2日(星期六)上班 |
劳动节 | 4月30日~5月4日 | 共5天 | 4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班 |
端午节 | 6月3日~6月5日 | 共3天 | 无调休 |
中秋节 | 9月10日~9月12日 | 共3天 | 无调休 |
国庆节 | 10月1日~10月7日 | 共7天 | 10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班 |
扩展阅读:
法定节假日工资怎么算?
劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算。
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的劳动报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
简单来说,就是法定节假日为3倍工资,而休息日为2倍工资,不过休息日很难确认的,每年只有11天法定节假日是3倍工资。而31天中有20天是通过调休的,算是休息日是2倍工资。
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