小时工比普工的工资还高，这是为何？

最近，在客户厂里实施项目时，跟员工聊天时，透露出一个情况，就是工作了几年的普工拿到手的工资比不上刚招的小时工，这是为何呢？

这是一家生产电路板的电子厂，有个奇怪的现象，就是常年招工，每周基本上有2天在招工，每次中午进厂时，很多时候能看到劳务公司带着大批员工进行面试。

不但招工频繁，辞职也是一样频繁，每个季度过去，看到很多员工都是新面孔。只有主管、领班及组长等比较稳定，普工的话，除了少数做了几年的，大多数都是变动太大，今天还在，说不定明天就走，反正文员每天都是忙着领新员工入职与办理员工辞职。

工厂招普工分为正式工与小时工，实习期都是3个月，3个月转证了，正式工可享受公司福利，五险一金、高温补贴与节假日发放生活用品。不过，还是大多数人选择小时工，原因很简单，小时工比正式工的工资高，大概每个月领到的高出600~800吧，这才是实实在在的区别。

当然，总得来说，如果打算长期做的话，还是选择正式员好些，3个月后，可享受公司福利，而且随着工龄的增加与职位的上升，工资也随之上涨的，一个普工花几年时间，从入职4千多，如果能顺利升到主管位置，基本上能拿到过万的收入。当然，升为主管可不容易，主管已经是中层管理者，竞争很大。

这种情况在电子很常见，特别是年后缺人时，小时工的工资可达到每小时30元，远远高于普工的，但是很不稳定，只是不缺人时，工资马上会调整。

小时工是属于劳务公司，而正式工是属于工厂的职员，在离职时区别很大，小时工是没有任何补偿。而正式工被辞退的话，是要补N+1的工资。

以上信息也是跟员工聊天得知，每个厂的情况不一样，这只是电子厂一个缩影而已。