京东996什么意思？京东为什么在实行996工作制呢？

就东最近有2件头条新闻，一是刘强东仙人跳事件，二是京东996工作制。那么，京东996什么意思？京东为什么在实行996工作制呢？今天小编为大家详细介绍下。

京东996什么意思？

简单来说，996就是一种上班作息制度，是指早上9点上班，晚上9点下班，中午休息1-2小时，一周工作6天，也就是周一到周六上班，周末休息。

996工作制就是时间长些，为什么上头条呢？

主要原因就是京东带给大家的初印象，因为刘强东在京东拥有绝对的控制权，那么他的言论就代表了京东。尤其是“我不会开除任何一位兄弟”的承诺，而强制实际996工作制，无疑有要开除自己兄弟的感觉。这个反差有点大了。一石击起千层浪，随着996的实施后，有些离职或即将离职纷纷现身说出实情，道出996工作制的弊端，而京东996事件越传越广。

京东为什么在实行996工作制呢？

目前京东最大的敌人还是它自己。因为京东现在已经是一个拥有18万人的大集团，业务涉及电商、金融、物流、云计算、人工智能等等。庞大的组织结构会带来转型缓慢的问题，面对瞬息万变的经济形势，这种焦灼变得尤为强烈。

刘强东在朋友圈发文表示，京东最近四、五年没有实施末位淘汰制了。人员急剧膨胀，发号施令的人愈来愈多，干活的人愈来愈少，混日子的人更是快速增多。这样下去，京东注定没有希望，公司只会逐渐被市场无情淘汰。

可见，京东的996工作制也是根据其发展情况而制定的，而且京东996工作制是算加班的，比大多数的创业公司及互联网公司的996不算加班的好多了，毕竟像京东这样庞大公司，在管理上会有着诸多的问题，而刘强东也不会面面俱到，必须依靠团队管理才是正解。