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京东996什么意思?京东为什么在实行996工作制呢?

2019-04-30 | 分类:个人杂谈 浏览:837次

就东最近有2件头条新闻,一是刘强东仙人跳事件,二是京东996工作制。那么,京东996什么意思?京东为什么在实行996工作制呢?今天小编为大家详细介绍下。

京东996什么意思?

京东996什么意思?

简单来说,996就是一种上班作息制度,是指早上9点上班,晚上9点下班,中午休息1-2小时,一周工作6天,也就是周一到周六上班,周末休息。

996工作制就是时间长些,为什么上头条呢?

主要原因就是京东带给大家的初印象,因为刘强东在京东拥有绝对的控制权,那么他的言论就代表了京东。尤其是“我不会开除任何一位兄弟”的承诺,而强制实际996工作制,无疑有要开除自己兄弟的感觉。这个反差有点大了。一石击起千层浪,随着996的实施后,有些离职或即将离职纷纷现身说出实情,道出996工作制的弊端,而京东996事件越传越广。

京东为什么在实行996工作制呢?

京东为什么在实行996工作制呢?

目前京东最大的敌人还是它自己。因为京东现在已经是一个拥有18万人的大集团,业务涉及电商、金融、物流、云计算、人工智能等等。庞大的组织结构会带来转型缓慢的问题,面对瞬息万变的经济形势,这种焦灼变得尤为强烈。

刘强东在朋友圈发文表示,京东最近四、五年没有实施末位淘汰制了。人员急剧膨胀,发号施令的人愈来愈多,干活的人愈来愈少,混日子的人更是快速增多。这样下去,京东注定没有希望,公司只会逐渐被市场无情淘汰。

可见,京东的996工作制也是根据其发展情况而制定的,而且京东996工作制是算加班的,比大多数的创业公司及互联网公司的996不算加班的好多了,毕竟像京东这样庞大公司,在管理上会有着诸多的问题,而刘强东也不会面面俱到,必须依靠团队管理才是正解。

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